SEO经理主要工作有哪些 招聘seo经理有哪些注意事

    SEO经理最关键的职务落在统筹管理上。不光对于基础的SEO优化服务的常识有清晰的认知，还应该对团队的工作流程，分工体系了如指掌，心中有完备的概念。对于各类工作才能应付自如。人力资源处在招聘SEO经理时除了对履历的考察何时以外，还应安排无领导小组讨论等新形式的面试，考察求职者。

    下面详细为大家介绍SEO经理是什么？主要工作有哪些？和招聘seo经理有哪些注意事项！

    一、SEO经理是什么？主要工作有哪些？

    作为一个公司的SEO部门，核心人物的SEO经理是必不可少的。那么SEO经理是什么？一般来说指的是负责管理整个SEO团队，协调与其他部门的关系，让网站流量得以稳定增长的人。今天，为大家介绍SEO经理的相关知识。希望对大家有所帮助。

    （一）、SEO经理是什么？

    SEO经理，负责SEO团队的统筹和管理工作。

    （二）、SEO经理的工作包括什么？

    SEO经理主要负责的很多，主要包括以下几个方面。

     1、分析竞争对手

      重点分析竞争对手网站三点：一是关键词布局、关键词库及其优化难度，二是外链情况，三是分析网站结构。

     2、诊断公司网站

      进行SEO诊断公司网站问题，并解决这些存在的问题。

    3、SEO计划与目标的制定

      详细的SEO计划与预期目标是团队成功的第一步。

    4、制定优化标准

      PHP代码如何写、HTML如何写、页面如何设计、页面怎么优化、文章页如何写等，都需要有统一的标准。

    5、统筹和沟通

      负责统筹SEO团队工作的同时，还要担当起与公司其他部分的沟通协作。

    （三）、SEO经理需要管理哪些人？

    SEO经理管理的人数可多可少，视公司与项目而定。

     1、SEO优化人员

      若干人，负责日常页面优化调整，内链优化。同时兼顾流量数据分析工作。

     2、编辑人员

      若干人，负责原创或伪原创文章或转载文章，负责排版编辑文章，利用文章页面做长尾关键词排名，

     3、外链建设人员

      外链推广专员，将网站推广至各大社会化媒体平台，在各个博客论坛中宣传网站，积极与权重相当且内容相关性强的网站做友情链接，积极将网站提交至各大网站目录。

     4、网站前端设计

      若干人，负责网站样式的改版，与新页面与活动的设计。

     5、网站后端程序员

      若干人，负责网站后台程序的开发与维护。

    四、SEO经理需要与哪些团队外的人协调与沟通？

    SEO经理应该积极获得高层支持，以便有足够的权利来处理和协调很多事项，提出的优化方案，需要能够调用其他部门，如技术部门、内容编辑部门、用户体验与设计部门、市场部门、广告与营销部门、公共关系部门等等。

    五、SEO经理制定计划分配

    SEO经理必须要做好计划，主要有以下几个方面。

     1、记录所有修改

      SEO工作需要都记录下来，一来方便汇报，二来方便知道近期调整了什么导致了什么影响。

     2、设定SEO目标

      设定一个阶段的目标，比如一年，需要增加多少篇文章，关键词库排名在前50名的数量增加多少，外链增加多少等等。

     3、目标分解并明确责任归属人

      将一个阶段的目标，进行分解，变更为月目标，周目标，日目标，这样才不会显得慌乱。而且这样增长也符合搜索引擎规律。明确责任归属，

     4、每一项任务的详细规范

      比如增加三项链接的数量和质量，就需要有一个明确的标准，不然可能导致寻找的网站权重过低或相关性过差。

    六、SEO经理制定绩效考核

    根据SEO团队中不同的分工，指定合理的绩效考核办法。建议以完成目标为标准，如完成率低于60%只能拿绩效的百分之六十等。

    当然如果发现某些员工利用黑帽的手段，或者垃圾伪原创的方式来完成目标，一定要严肃处理。

    七、SEO经理组织培训与沟通

    制定优化规范：PHP代码如何写、HTML如何写、页面如何设计、页面怎么优化、文章页如何写等，都需要有统一的标准。

    每周进行几次内部培训，让每个员工深入了解自己的工作，不要总拿自己以为的方式做事，这样反而不利于网站的整体优化。

    二、招聘seo经理有哪些注意事项

    一个SEO经理在向陌生人介绍职业岗位时经常会面临一种尴尬。经理比较通俗易懂，但大多数行业外的人不懂什么叫seo.事实上，解释清楚SEO经理这个岗位很容易。

    SEO经理只是帮助公司在搜索引擎中获得订单的岗位，所以答案似乎更显而易见了，但这只是SEO经理岗位的一部分职责而已。

    那么seo经理应该具备哪些具体的能力呢？这个岗位主要职责有哪些？

    1、 SEO经理工作职责：

    来看看一般招聘网站上是怎么写的：

      1)负责企业网站的研发和设计，并基于企业的商业模式，基于SEO的视角，建立网站的逻辑结构。

      2)网站搜索排名优化。包括：关键词挖掘，外链建设，网站内部结构优化以及提高询盘和订单。

      3)定期生成SEO诊断报告，评估网站优化情况，并在主要搜索引擎上优化排名，以实现预期目标。

      4)使用SEO工具监控网站数据并研究竞争对手，不断调整公司SEO策略。

    2、 SEO经理应具备哪些技能：

    数据分析技能:

     SEO经理应具备强大的数据分析能力，熟练使用各种SEO工具，定期总结特殊团队成员的工作成果，并对SEO项目产生整体影响，使用客观数据来定制KPI评估指标。

    团队协调能力:

     作为SEO经理，需要具备很强的协调团队协作的能力。同时需要有一定的培训能力，不断发现团队短板，提升团队运行效率。

    要掌握一些其他的网络推广手段:

     seo经理除了要懂SEO技术，还需要对新媒体、信息流、 等其他网络推广方法有一定了解，因为现在都是全网营销时代，单靠seo效果肯定不会太好。

    3、 SEO经理招聘要注意：

    一般来说，当人力资源部门聘请一位优秀的SEO经理时，总的重点将是：

    语言能力

    他会让你试着告诉一个SEO项目的进展，你认为哪些案例做的比较好，以及在这个案例中值得反思的点是什么。

    项目执行

    人力将尝试调查seo面试者能否处理多个SEO项目。 SEO经理有时会有多个项目。特别是在集团公司工作时可能需要优化多个网站。这种多项目协同能力也是人力要重点考察的。

    技术能力和适应能力

    技术技能对SEO经理的选择很重要。招聘方可能会询问您操作了多少页，100,000或数百万，如何有效地选择和筛选数百万甚至数千万个关键词。

    4、 SEO经理面试技巧：

    大多数时候中小企业更关注seo经理的技术能力，而且经常通过实际案例进行评估，天鸿认为只要自信真诚地回答问题，对自己经手的seo案例有足够的信心就是成功的开始。

    5、 SEO经理薪水怎么样：

    对于SEO经理的工资，因为城市及企业规模的不同，在行业内没有统一标准，一般是底薪加绩效加奖金加险金。

    以上就是关于SEO经理是什么？主要工作有哪些？和招聘seo经理有哪些注意事项介绍，希望对大家有所帮助！更多关于“SEO经理主要工作有哪些 招聘seo经理有哪些注意事项”相关知识，请关注优搜云内容更新！